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  • 主题:快来看,济阳区文体中心三馆招人啦!

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    xiaoyl 发表于:2019/6/6 18:21:00  Post IP:112.230.24.249 | 只看该作者 查看该作者主题 楼主 

          根据工作需要,经协商,为区文化馆、图书馆、博物馆招聘部分工作人员。现将有关事项公告如下:
          一、招聘计划和岗位
          招聘计划共10人:区文化馆舞蹈专技人员、美术专技人员、声乐(器乐)专技人员各1人,区图书馆综合服务岗3人,区博物馆综合服务岗4人。
          二、招聘条件
          1.遵守国家法律法规,作风正派,爱岗敬业,乐于奉献;
          2.形象气质佳,心理素质好,政治素质高;
          3.年龄在35岁以下(1984年6月18日后出生),专科及以上学历;
          4.舞蹈专技人员为舞蹈表演相关专业,美术专技人员为美术设计相关专业,声乐(器乐)专技人员为音乐表演相关专业。
          受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员不得应聘;有违法犯罪记录或正在接受司法调查尚未做出结论的人员不得应聘。
          三、岗位职责
          1.舞蹈专技人员负责舞蹈创编、培训和舞台表演等工作;
          2.美术专技人员负责美术培训、讲座、舞台美术设计等工作;
          3.声乐(器乐)专技人员负责组织、策划、开展群众文化活动,负责声乐、民族器乐、键盘的培训和辅导等工作;
          4.区图书馆综合服务岗负责总服务台的咨询、办证、各借阅室借阅管理等综合服务工作;
          5.区博物馆综合服务岗负责陈列展室日常管理、文物资料档案管理及讲解服务等工作。
          四、报名和资格审查
          (一)报名
          1.报名时间:2019年6月17—18日(上午8:30-11:30,下午2:00-5:00)
          2.报名地点:济阳区永安路13号天霖商务大厦304室。
          应聘人员有弄虚作假、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其报考和聘用资格。
          (二)资格审查
          报名的同时进行资格审查,资格审查须提交以下相关证明材料:
          1.本人亲笔签名的《应聘济阳区文体中心三馆工作人员报名登记表》;
          2.3张2寸近期免冠彩色照片(在照片背面标注姓名及报考岗位,三张照片装入信封,并在信封上再次标注姓名及报考岗位);
          3.身份证原件及复印件一份;
          4.国家承认的学历学历证书原件及复印件一份,《教育部学历证书电子注册备案表》一份,由本人在中国高等教育学生信息网查询打印;如在国外取得的学历、学位证书,还需持有教育部留学服务中心开具的国外学历学位证书原件及复印件。
          在职人员应聘的,还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(如不方便提供的,可在录用后签订聘用合同时提供与原单位解聘的证明)。
          报考人员的资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程,如有弄虚作假者,一经核实,取消资格。
          五、考试内容及方法
          考试分笔试和面试两部分,均采用百分制计分。笔试面试接受全过程监督。
          (一)笔试
          1.时间:2019年6月23日上午9:30 — 11:00
          考生持身份证原件于6月21日,上午9:00 — 11:30到济阳区永安路13号天霖商务大厦304室领取笔试准考证。
          2.考点:在准考证上注明
          笔试成绩确定后,报考人员按招聘计划1:3的比例从高分到低分依次确定面试人员。因报考人员放弃面试造成的面试名额空缺,按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补,达不到招聘计划比例的,按实有笔试人数确定进入面试人选或相应核减招聘人数。
          (二)面试
          1.时间:2019年6月29日
          考生持身份证原件于6月27日上午9:00 — 11:30到济阳区永安路13号天霖商务大厦304室领取面试通知书,逾期未领取通知书的,视为自动放弃,造成人员空缺,按笔试成绩从高分到低分依次递补。
          2.考点:在面试通知书上注明
          (三)成绩计算
          面试结束后,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据总成绩由高到低按招聘计划1︰1的比例确定进入体检、考察范围人员。如拟进入体检、考察范围人员总成绩出现并列,依据面试成绩由高到低确定人选。对成绩依然相同者,重新组织面试,根据加试成绩由高到低确定人选(在体检阶段因弃权或体检不合格造成的人员空缺,也按照上述方法依次递补)。
          六、体检
          时间:2019年6月30日。
          体检应在区级及以上综合医院进行,对按规定需要复检的,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。
          七、聘用
          报考人员体检合格后,由济南顺义人力资源管理有限公司与应聘人员签订劳动合同,自招考结束一年内,根据工作需要及缺额情况,可按照总成绩依次递补录用。
          应聘人员实行试用期制,试用期为3个月,试用期满,经考核合格者,予以正式聘用;不合格者,取消其聘用资格。
          八、工资待遇
          每月发放工资2300元,另绩效考核工资每月600元(每季度考核发放一次),并缴纳“五险”。
          九、其他事项
          本次招聘报名有关事宜在济阳区政府门户网站(http://www.jiyang.gov.cn/)上公布,并请报名人员保持报名登记电话畅通。
          本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
          咨询电话:15605311512  杜寒铭
      济南顺义人力资源管理有限公司
         2019年6月5日

     
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