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  • 主题:我区教育体育局准备招人了,但只招。。。。。

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    xiaoyl 发表于:2019/6/10 9:34:00  Post IP:221.214.7.130 | 只看该作者 查看该作者主题 楼主 

      济南市济阳区教育和体育局关于所属高中学校

      引进优秀毕业生公告(第二批)

      济南市济阳区是济南市北部重要的政治、经济、文化中心,是新旧动能转换先行区的重要承载地,是济南北跨发展的主要承接地,是济南从明湖时代向黄河时代创拓发展最具活力的区域。济阳区距济南市中心30公里,到济南国际机场只需10分钟,到济南新东站只有20分钟车程,新开多条跨黄通道已建或在建,地铁、轻轨等将直通济阳。济阳区社会安定,经济活跃、民风淳朴,环境优美,宜居宜业。

      济阳区教育和体育局计划于2019年6月19日赴曲阜师范大学,通过现场报名、考试的方式,引进全日制应届毕业生,纳入编制管理。现将具体事项公告如下:

      一、范围和条件

      本次引进对象为国家“双一流”建设师范类高校2019年师范类专业全日制应届本科及以上毕业生(高校范围详见附件1)、2019年师范类高校全日制应届毕业研究生。

    (一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德,身体健康;

    (二)所学专业对口(学历、学位证书须在2019年7月31日前取得,所学专业与申报学科对口);

    (三)博士研究生年龄不超过35周岁(1984年6月19日以后出生),硕士研究生年龄不超过30周岁(1989年6月19日以后出生),应届本科毕业生年龄不超过26周岁(1993年6月19日以后出生);

    (四)具有高中教师资格证(证书须于2019年7月31日前取得) ,任教学科与申报学科一致;

    (五)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

      定向、委培毕业生报考,须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

      二、引进计划

      济南市济阳区教育和体育局所属学校计划引进 19人(岗位需求详见附件2)。

      三、报名和资格初审

      (一)信息发布

      通过济南市济阳区人民政府网站—部门动态(http://www.jiyang.gov.cn/col/col16651/index.html)、济南市教育局网站—专题专栏—教师招聘专栏(http://jnedu.jinan.gov.cn/col/col19032/index.html)等发布公告。

      (二)报名方式:

      采取现场报名的方式进行,应聘者按学科报名。

      报名时间:2019年6月19日,上午9:00-11:30,下午1:30-5:30。

      报名地点:曲阜师范大学大学生活动中心一楼104房间。

      应聘人员现场报名时,需提交以下材料:

    ①个人身份证、学生证、本科毕业证(按研究生学历报名的)原件及复印件;

    ②近期同底版彩色照片3张(1寸);

    ③本人签字确认的《济阳区引进优秀毕业生报名表》(附件3);

    ④由学校出具的应届毕业生证明(加盖院系公章、附成绩单),原件及复印件;

    上述需提交的所有材料如有弄虚作假者,一律取消聘用资格。

      (二)资格初审

    现场审查应聘人员提交的信息资料,当场确定进入面谈范围人员名单。

      四、考试

    考试分为面谈、笔试、试讲三部分,均采用百分制计分。

      (一)面谈。主要从仪容仪表、语言表达、专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力,报名审核通过后立即进入面谈环节。

    面谈成绩低于60分的,不能进入笔试范围。

      (二)笔试。主要测试应聘人员的教育教学类知识和专业基础知识。

    按学科引进计划数的3倍由高分到低分确定进入试讲范围人员;达不到引进计划数3倍的,按实有人数确定试讲人选。

      (三)试讲。主要测试应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力,以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。

    试讲成绩低于60分的,不确定为拟签约人员。

      (四)确定拟签约人员。按照面谈成绩、笔试成绩、试讲成绩分别占20%、30%、50%的比例计算考试总成绩,按学科根据应聘人员的考试总成绩由高分到低分,确定拟签约人员。应聘人员如果总成绩相同,则按笔试成绩由高分到低分确定;如果笔试成绩也相同,则按试讲成绩由高分到低分确定;如果试讲成绩也相同,则对成绩相同者重新组织试讲,按试讲成绩由高分到低分确定。

      (五)签约。拟签约人员按照本学科考试总成绩由高分到低分顺序选择工作单位。如果成绩相同,按照确定拟签约人员的办法进行。弃权产生的空余岗位,按成绩依次递补。选择工作单位后,签约人员带本人身份证、学生证、毕业生就业协议书与单位现场办理签约手续。

      五、考察体检

      考察体检工作由济阳区人社局、济阳区教育和体育局组织,体检参照公务员录用标准执行,具体考察体检工作时间由济阳区教育和体育局另行确定,通过网站公布后组织实施。

    应聘人员在签约后未能按规定时间取得学历、学位及教师资格证书,或因违纪等受到学校处分或行政处罚的,视为违约,单位有权终止协议,造成的岗位空缺,不再递补。

      六、聘用

      拟引进人员名单报经相关部门审批后向社会公示,公示无异议后办理聘用手续。新聘人员试用期一年,试用期满考核不合格者,取消聘用资格。

    应聘人员须在聘用单位从事教育教学工作不少于五年,违约者承担聘用合同中约定的责任。

    本公告未尽事宜,由济阳区教育和体育局负责解释。

      咨询电话:0531-84235003 (工作日:上午8:30-11:30,下午14:00-18:00)

      监督电话:0531-84235022



            来源:区教育体育局


     
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