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招聘150名教师!2021年济阳区发布公开招聘教师简章
时间: 2021年07月30日 来源:本站原创 作者: 佚名 浏览次数:

2021年济阳区公开招聘教师简章

来源:济阳区教育和体育局 发布日期:2021-07-26

     为进一步加强教师队伍建设,按照《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》(济人字〔2007〕91号)和《关于进一步做好县(市)区属事业单位公开招聘工作的通知》(济人字〔2009〕96号)以及国家、省、市有关规定和要求,结合我区事业单位编制空缺情况和工作需要,现将2021年济阳区公开招聘教师有关事项公告如下。

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德,身体健康。

(二)年龄在40周岁以下(1980年8月4日以后出生);

(三)职业中专、初中岗位需要大学本科及以上学历,学士及以上学位,相关专业;小学岗位需要大学本科及以上学历,相关专业;幼儿园岗位需要大学专科及以上学历,学前教育专业。以上要求学历学位证书须在2021年7月31日之前取得。

(四)教师资格证学段不低于报考学段且学科与报考岗位一致(财会专业具有高中或中职及以上教师资格证即可),具备招聘岗位所需的其他资格条件。教师资格证书须在2021年8月4日之前取得。

定向、委培毕业生报考,须征得定向、委培单位同意。在职人员报考,应征得有用人权限部门或所在单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、失信被执行人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

二、招聘岗位和计划

本次计划招聘中小学事业编制教师40名,控制总量幼儿园教师100名,控制总量职业中专教师10名。具体岗位信息要求详见附件。

三、报名和资格审查

(一)报名时间与方式。采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间:2021年8月4日9:00-8月5日16:00

查询时间:2021年8月4日11:00-8月6日16:00

缴费时间:2021年8月4日11:00-8月6日24:00

(二)个人报名。应聘人员登录报名网站,按要求如实填写、提交个人相关报考信息。每人限报一个岗位,应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过,不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次报考资格。因应聘人员提交报名申请材料不准确、不齐全,影响网上报名的,由应聘人员本人承担相应后果。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照有关规定处理。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(三)资格初审。济阳区教育和体育局根据应聘人员提交的信息资料进行网上资格初审。

(四)查询初审结果。应聘人员可在查询时间内及时登录报名网站查询初审结果。对招聘单位要求补充信息的,应当及时完整地补充报考信息,未及时补充信息并提交审核的,视为自动放弃。通过资格初审的人员,不能再报考其他岗位;报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员,可以改报其他岗位。

(五)网上缴费。通过资格初审的人员,要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费,逾期未缴费的,视为自动放弃。笔试考务费的收取标准为:每人40元。缴费成功人员于2021年8月8日9:00至8月10日开考前,登录报名网站下载并打印笔试准考证、《公开招聘人员报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备参加资格审查、面试时使用)。

报名结束后,所有学段报名人数应达到招聘计划的3倍,对报名人数达不到规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘计划;计划招聘2人及以上的,按规定的比例相应核减或取消招聘计划。职业中专、初中、小学取消或核减的计划调整到同学段语文岗位;幼儿园学段取消或核减的计划不再进行调整。对应聘取消招聘计划的人员,可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会,未在规定时间内改报的,视为自动放弃。

四、考试内容及方法

考试分为笔试、面试,均采用百分制计分。

(一)笔试。笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试内容包括公共基础知识(包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识)、教育基础知识(包括教育学、教育心理学专业知识和教育法律法规、教师职业道德、教育常识等相关知识)、专业学科知识。

笔试时间:初定2021年8月10日,具体时间、地点详见笔试准考证。

笔试设定最低合格分数线,根据招聘计划和笔试情况确定。在笔试最低合格分数线以上,根据应聘人员笔试成绩由高分到低分,按招聘岗位计划1:3的比例,依次确定进入面试范围人员;若达不到规定比例,按实有合格人数确定。笔试最低合格分数线、笔试成绩及进入面试范围的人员,在济阳区政府网公布。

(二)资格审查。应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作的全过程,如有弄虚作假者,一经核实,取消资格。

进入面试范围人员在规定时间(初定8月13号,请及时关注济阳区政府网站相关公告)、地点进行现场资格审查,需提交:《公开招聘人员报名表》《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》《教育部学历证书电子注册备案表》、学历学位证书、教师资格证、报到证;按在职人员应聘的,需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;留学回国人员应聘的,出具国家教育行政部门的学历学位认证。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

资格审核通过的人员领取面试通知书,并缴纳面试考务费70元。逾期未领取通知书的,视为自动放弃,资格审查不合格的取消面试资格,由此造成的人员空缺按笔试成绩由高分到低分依次递补。

(三)面试。面试时间、地点等具体事宜见面试通知书。面试采用试讲的方式进行。试讲内容为相应学段教材,时间为10分钟。应聘学前教育、信息技术、财务岗位的,总时间为15分钟(含专业技能测试),专业技能测试分值占面试成绩的40%。面试采取百分制计分,每组评委原则上不少于7人,评委当场打分,去掉一个最高分和一个最低分,再计算平均分为应聘人员的面试得分,成绩现场公布。

面试人员达不到规定比例的学科,设定合格分数线(60分),达到合格分数线的方有资格进入考察体检范围。

(四)成绩计算。面试结束后,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按招聘计划1:1.5的比例,确定考察、体检、选岗范围人选,并依次等额组织考察体检选岗。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选,若出现笔试成绩也相同的,则对成绩相同者重新组织面试,按面试成绩由高分到低分确定人选。面试人员达不到规定比例的岗位,设面试合格分数线,面试合格分数线为60分,达到合格分数线的方可列为考察体检选岗范围人选。在考察体检选岗时,对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺,也按上述方法等额递补。

五、考察体检

考察体检工作由区人力资源和社会保障局、区教育和体育局组织实施,严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。具体考察体检工作时间另行通知。

(一)考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行,主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位条件,提供相关信息、材料是否真实准确进行复审。考察要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并出具考察意见。

(二)体检。体检参照公务员录用标准执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视为自动放弃。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,一经查实,体检结果无效,并取消本次应聘资格。按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

对因弃权和考察体检不合格造成的人员空缺,可从进入同一岗位考察体检范围人选中,根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

六、选岗

考察、体检合格的人员,在规定的时间地点,根据学段、学科按照考试总成绩由高分到低分依次自主选岗。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分依次自主选岗。规定时间内,未参加选择岗位或拒绝选择岗位的,视为自动放弃。

七、公示和聘用

对考试、考察、体检均合格的拟聘用人员,在济阳区政府网上进行公示,公示期为7个工作日。公示期满,对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按规定办理相关手续。聘用公示期间出现的缺额,按总成绩依次等额递补。

聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。拟聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年(含试用期)。聘用人员按规定实行试用期制度,试用期满由用人单位及其主管部门对受聘人员进行考核,考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

八、信息发布和其他

本次招聘不指定考试辅导用书,不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本简章由济阳区人力资源和社会保障局及区教育和体育局负责解释。

附件1:2021年济南市济阳区公开招聘教师岗位汇总表.xlsx


附件2:单位同意报考证明信.xlsx

济阳区人力资源和社会保障局

济阳区教育和体育局

2021年7月26日


 

 
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