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今年全区教师高级职称比例将大幅提高,做到有岗即评
时间: 2019年03月07日 来源:本站原创 作者: 佚名 浏览次数:

       近日小编从教育部门获悉,今年区教体局将完善职称评审方案,务必相对统一和稳定。一是人事科3月份制定下发“济阳区中小学教师职称评审指导性意见”。二是各镇街教育党总支和区直学校,根据指导性意见,务必制定本镇街所属中小学幼儿园具体评审方案或细则,镇街或学校一旦确定了赋分标注和细则,要保持一定的稳定性,不得随意更改。

       今年职称评审中高级名额分配上将大幅提高比例,根据学校空岗情况,有岗即评,尽最大努力满足老师们晋升职称的需求。根据上级安排,职称评审一年两次,最终目标争取退补相当。

       2017年1月份,我区进行了第一次岗位聘任工作。自第一次岗位聘任至今,我区未曾组织空岗补聘,致使我区不少教师职称晋升后无法兑现相应职称工资。鉴于此,尽早主动和政府及有关部门做好沟通协调,成熟后及时组织各校空岗补聘工作。现我区各学段除小学段中级岗无空岗外,其余学段均有空岗,此次空岗补聘,争取有岗即聘,最大限度保障老师们的权益。


 

 
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